经验要求
RBLP-T认证申请人必须目前担任高级领导职务或以前担任过高级领导职务. 高层领导对跨职能的目标和结果负责. 他们可以为一个或多个中层管理人员提供指导和方向.
高层领导支持组织学习和变革. 他们制定和实施战略以实现组织的愿景. 高级领导具有丰富的相关专业知识和经验. 一个组织可能有多层高层领导.
教育/培训需求
A 建立和领导弹性团队 证书, 训练。, 培训, 或发展计划包括42小时的学生准备和21小时的教师指导小组讨论或7小时的一对一辅导.
认证考试要求
在 3.5小时口头1:1 RBLP-T认证考试, 申请人必须证明有能力证明以下事实:, 概念(为什么), 以及以下能力领域的程序性知识(如何):
RBLP重新认证要求
为了维持RBLP-T的认证水平,需要每三年重新认证一次. 证书持有人必须 完成重新认证申请和专业发展练习 详细说明他们在过去三年中如何在工作场所执行适用的领导任务. RBLP-T重新核证费用目前为95美元.